2016年1月20日，股份公司召开一届四次党委全委(扩大)会，会议审议通过了董事长、党委书记周志亮向大会所作的题为《强化责任落实，全面从严治党，为中国通号改革发展提供坚强政治保障》的工作报告。股份公司党委委员、各二级企业党委书记参加会议。

　　周志亮在报告中指出，2015年公司党委在国资委党委的正确领导下，以“三严三实”专题教育为契机，正确引领，凝心聚力，持续加强和改进党建工作，为实现企业快速持续发展提供了坚强政治保障，并从“开展三严三实专题教育，营造干事创业良好氛围;加强党组织建设，提高党建工作科学化水平;规范干部选拔任用，加强干部人才队伍建设;加强宣传文化建设，营造改革发展良好氛围;落实两个责任，大力推进党风廉政建设;发挥工团组织作用，大力推进和谐企业建设”六个方面总结了股份公司党委2015年的重点工作，同时对新一年落实从严治党要求、加强企业党建工作做出具体部署。

　　报告指出，2016年党建工作的总体思路是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以党建责任制落实为主要抓手，持续深化干部作风建设，严格落实管党治党责任，主动适应从严治党新常态，全面加强和改进企业党建各项工作，使各级党组织把管党治党责任扛起来，纪律规矩挺起来，监督管理严起来，为开创企业改革发展新局面提供有力保障。要研究制定企业党建工作责任制实施办法，坚持权责统一，失责必究;组织修订党建工作考核评价办法，加大党建工作考核权重，坚持突出重点、量化为主、多维度评价的原则，把抽象的“软指标”转化为“硬杠杠”;按照中组部有关要求，开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核，坚持“书记抓、抓书记”，切实落实党委书记管党治党的第一责任;落实中央44号文件要求，组织修订公司章程，将党建工作总体要求纳入股份公司和各企业章程，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分;进一步规范领导干部选拔任用程序，坚持动议、民主推荐、沟通酝酿、组织考察、集体研究、依法依规任免等工作程序，突出把好政治关、品行关、廉洁关，提高选人用人公信度;加强后备干部队伍建设，分层次、分类别选拔培养适合企业发展的管理型、专家型人才，建立后备人才库;深化三项制度改革，健全干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降的合理机制;加强党建工作力量，配齐配强党务工作人员，保证党务干部与经营管理干部同级同酬;加强党风廉政建设，围绕“四个着力”，以发现问题、形成震慑为目标，持续推进内部巡视，实现二级企业巡视全覆盖;加强对外宣传力度，提高公司在报纸、杂志、电视台、网站等中央媒体和海外一线媒体的曝光率，大力宣传通号的技术、装备和品牌竞争优势;充分发挥群团组织作用，营造凝心聚力促发展良好氛围。

　　会议号召，股份公司各级党组织、各级领导干部和全体共产党员要深入学习党的十八大和十八届历次全会精神，以改革创新的精神不断推进党建工作迈上新台阶，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的改革发展优势，主动适应从严治党新常态，全面落实从严治党新要求，为股份公司健康持续发展提供坚强的政治保障。