“两桶油”日赚5亿的时代一去不复返，在油价低、业绩滑坡等压力之下，中石油与中石化将启动新一轮的薪酬改革。
5月8日，中石化内部传出消息，中石化已开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。这项机制目前已率先在总部机关和党组管理的领导干部中正式实施。此外，也消息称，中石油集团下属的部分炼厂及油田，将从5月份开始薪酬改革。对此，记者采访了中石油有关人员，但是没有获得回应。
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“两桶油”日赚5亿的时代一去不复返，在油价低、业绩滑坡等压力之下，中石油与中石化将启动新一轮的薪酬改革。
5月8日，中石化内部传出消息，中石化已开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。这项机制目前已率先在总部机关和党组管理的领导干部中正式实施。此外，也消息称，中石油集团下属的部分炼厂及油田，将从5月份开始薪酬改革。对此，记者采访了中石油有关人员，但是没有获得回应。
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