为了推动战略落地实施，践行“二次创业”精神，根据科林电气公司领导指示，人力资源部组织相关人员到华为总部参观、交流。本次交流为期两天，由相关领导带队。

　　7月28日上午，科林电气公司一行人来到华为总部坂田基地，先后参观了华为大学、华为数据中心、华为研发大楼、产品展示中心、百草园等地。下午，华为公司高级副总裁苏伟先生就华为文化和创新管理之道进行了交流分享，介绍了华为“以客户为中心、以奋斗者为本”的企业文化、华为的学习精神和危机意识、创新的人才尊重和激励机制等。7月29日，一行人参加了“华为的人力资源管理”的培训课程，重点了解了华为的任职资格管理体系、绩效管理体系、薪酬与激励体系。

　　此次参观交流，近距离接触华为、感受华为，科林电气公司员工体验了当今最先进的科技产品、先进的管理方式和工作流程，尤其是华为“以客户为中心、以奋斗者为本”的企业文化，让大家感触颇深。参观学习之后，大家展开了热烈的讨论。参加此次活动的人员认为，在公司制订了“2450”战略规划、提出“二次创业”精神之际，每位员工应进一步提升客户服务意识，提高产品质量，通过持续不断的艰苦奋斗，推动科林电气二次腾飞。